Licenciado en Relaciones Laborales
Universidad de Buenos Aires
Tengo mas de 15 años de experiencia asesorando empresas en Gestion de personas, en las areas de: Busqueda y Seleccion Capacitacion y Desarrollo Compensaciones y Beneficios Clima Organizacional Marca Empleadora Gestion del Cambio Administracion de Personal Coaching Ejecutivo Implementacion de sistemas de gestion para el area de RRHH.
Área/s en la/s que se especializa
Me especializo en la gestion estrategica de Recursos Humanos. Las areas en las que me especializo son: Reclutamiento y seleccion Compensaciones y beneficios Formacion y Desarrollo Clima laboral Gestion del Talento. Generacion de Indicadores y Tablero de comandos para el area de RRHH Administracion de personal Tengo mas de 15 años de experiencia en el area. He trabajado y asesorado a empresas PyMEs, Grandes empresas nacionales, Multinacionales y tambien en una ONG.
Experiencia y conocimientos
Como profesional en Gestión de Personas, tengo mas de 15 años de experiencia. Mis ámbitos de expertise son: Administración de Personal Gestión de talento y evaluación de potencial. Compensaciones y Beneficios Búsqueda y Selección Clima organizacional Relaciones Laborales Consultoría Gestión del cambio Desarrollo de Políticas y procesos para el Start-Up de la Gerencia. HRBP Entre otras funciones y tareas que he desarrollado.
Otros conocimientos
Programa Ejecutivo en Agile Management, en UCEMA
Conduccion en RRHH -Universidad Católica Argentina
Especializaciones de Pedulla Baratte Matias Iván:
| Categoría | Especialización | Gestión Estratégica, Sistemas y Métodos Administrativos | Elaboración de manuales de procedimientos funcionales y administrativos, Organigramas, Diagramas de flujo y relación entre departamentos / Cuadro de Mando Integral y Elaboración de Indicadores Estratégicos, Tácticos y Operativos / Planeamiento Estratégico, Táctico y Operativo |
|---|---|
| Capital Humano | Certificación en competencia laboral IERIC / Protocolos familiares / Mediciones sistemáticas sobre el clima laboral / Política Salarial / Solución de Conflictos / Herramientas de gestión de RRH: Comunicación efectiva / Liderazgo / Motivación / Manejo de equipos de trabajo / Empowerment / Sistema de Compensaciones / Evaluación de desempeño / Reclutamiento, administración y selección de personal / Gestión de RRHH por competencias |