Licenciado en Recursos Humanos - MD
Universidad de Morón
Profesional de Recursos Humanos, con sólida experiencia en Áreas de: Administración de Personal, Compensaciones y Beneficios, Planeamiento Económico , Control de Gestión, Implementación de mejoras de Procesos, Coordinación de procesos de Reclutamiento, Búsqueda y Selección de Mandos Medios, personal técnico y administrativo, Relevamiento de Necesidades y Plan Anual de Capacitación, Plan de acciones Encuesta de Clima Laboral, Relaciones Laborales, Comisiones Internas, Sindicato y Autoridades Públicas.
Área/s en la/s que se especializa
Perfil Generalista de RR.HH, procesos, politicas, administración, Ausentismo, Rotación de Personal, búsqueda y Selección, Capacitación y Coaching Laboral. Especialista en Formación Presencial y Online, Programas de Liderazgo para Jefes especialmente en Pymes
Experiencia y conocimientos
Profesional de Recursos Humanos, con solida experiencia en áreas de: Administración de Personal, Compensaciones y Beneficios, Planeamiento Económico, Control de Gestión, Implementación de mejoras de Procesos, Coordinación de procesos de Reclutamiento, Búsqueda y Selección de Mandos Medios, personal técnico y administrativo, Relevamiento de Necesidades y Plan Anual de Capacitación, Plan de acciones Encuesta de Clima Laboral, Relaciones Laborales, Comisiones Internas, Sindicato y Autoridades Publicas.
Otros conocimientos
Actualmente Magister en RRHH
Dirección Estratégica de Recursos Humanos - Universidad de Buenos Aires
Especializaciones de La Giusa Luis:
| Categoría | Especialización | Gestión Estratégica, Sistemas y Métodos Administrativos | Elaboración de manuales de procedimientos funcionales y administrativos, Organigramas, Diagramas de flujo y relación entre departamentos / Cuadro de Mando Integral y Elaboración de Indicadores Estratégicos, Tácticos y Operativos / Planeamiento Estratégico, Táctico y Operativo |
|---|---|
| Capital Humano | Protocolos familiares / Mediciones sistemáticas sobre el clima laboral / Política Salarial / Solución de Conflictos / Herramientas de gestión de RRH: Comunicación efectiva / Liderazgo / Motivación / Manejo de equipos de trabajo / Empowerment / Sistema de Compensaciones / Evaluación de desempeño / Reclutamiento, administración y selección de personal / Gestión de RRHH por competencias |