Licenciada en Administración de empresas
Universidad Nacional de Tucumán
Licenciada en Administración de empresas graduada de la Universidad Nacional de Tucumán. 11 Años de experiencia en Recursos Humanos en Cervecería y Maltería Quilmes enfocada en implementar herramienta de mejoras. Perfil Generalista. 2 Años de Experiencia en asesoramiento y consultoría para pequeñas y medianas empresas. Enfocada en procesos y gestión para la mejora de resultados. Amplia experiencia en desarrollo de estructuras y posiciones para la mejora de los resultados.
Área/s en la/s que se especializa
Mejora Continua - Sistemas de excelencia operacional RRHH y gestión del cambio Agile Management Coaching Ejecutivo y Laboral Formación de equipos de trabajo de alto rendimiento Desarrollo de areas de Recursos humanos Profesionalización de procesos PYME
Experiencia y conocimientos
Tengo 20 años de experiencia en la gestión del cambio de las organizaciones. Trabajo con enfoque en el desarrollo de habilidades de liderazgo en todos los niveles aplicadas a conseguir resultados sustentables. Trabajo en el desarrollo de procesos de gestión formales y sostenibles en PYMEs. Formación de lideres y mandos medios. Formación de areas de capital humano. Trabajo desarrollando herramientas de mejora continua según la necesidad planteada.
Otros conocimientos
Coach Ejecutivo Axon Training Coach organizacional Axon Training
Agile Management
Especializaciones de Cozzitorti María Gabriela:
| Categoría | Especialización | Gestión Estratégica, Sistemas y Métodos Administrativos | Elaboración de manuales de procedimientos funcionales y administrativos, Organigramas, Diagramas de flujo y relación entre departamentos / Cuadro de Mando Integral y Elaboración de Indicadores Estratégicos, Tácticos y Operativos / Planeamiento Estratégico, Táctico y Operativo |
|---|---|
| Capital Humano | Protocolos familiares / Mediciones sistemáticas sobre el clima laboral / Política Salarial / Solución de Conflictos / Herramientas de gestión de RRH: Comunicación efectiva / Liderazgo / Motivación / Manejo de equipos de trabajo / Empowerment / Sistema de Compensaciones / Evaluación de desempeño / Reclutamiento, administración y selección de personal / Gestión de RRHH por competencias |