Diplomado en Compliance, Etica Coporativa y Dirección de procesos de integridad
Universidad de Mendoza
Formado en Administración de Empresas y certificado internacionalmente en ética y Compliance (ICCP) por la IFCA (International Federation of Compliance Associations). Diplomado en Compliance, ética corporativa y dirección de procesos de integridad. Especializado en el modelo de Negociación de Harvard, Sistemas de Relaciones Laborales, BI, TPM y Supply Chain Management. He gerenciado durante más de 20 años en el ámbito Corporativo en Empresas Multinacionales. Soy un mánager generalista con experiencia en diversos procesos de cambio organizacional y cambio cultural. Apasionado por la transformación y la eficiencia. Hace dos años edité mi primer libro de Liderazgo que se llama “Desarrollando a nuestro futuro jefe”. En la actualidad estoy escribiendo mi segundo libro que será de liderazgo y gobierno corporativo. Hace tres años creé DMG Consultants, una consultora orientada a brindar soluciones integrales a las empresas con foco en la eficiencia, los procesos y las personas. Dicto conferencias sobre liderazgo y gobierno corporativo, además de dictar talleres sobre negociación y team building. Asimismo, escribo en distintas publicaciones nacionales e internacionales.
Área/s en la/s que se especializa
Me especializo en: Compliance. Programas de Integridad. Ética Corporativa. Gestión. Liderazgo. Gobierno Corporativo. Calidad y procesos.
Experiencia y conocimientos
Formado en Administración de Empresas y certificado internacionalmente en ética y Compliance (ICCP) por la IFCA (International Federation of Compliance Associations). Diplomado en Compliance, ética corporativa y dirección de procesos de integridad. Especializado en el modelo de Negociación de Harvard, Sistemas de Relaciones Laborales, BI, TPM y Supply Chain Management. He gerenciado durante más de 20 años en el ámbito Corporativo en Empresas Multinacionales. Soy un mánager generalista con experiencia en diversos procesos de cambio organizacional y cambio cultural. Apasionado por la transformación y la eficiencia. Hace dos años edité mi primer libro de Liderazgo que se llama “Desarrollando a nuestro futuro jefe. En la actualidad estoy escribiendo mi segundo libro que será de liderazgo y gobierno corporativo. Hace tres años creé DMG Consultants, una consultora orientada a brindar soluciones integrales a las empresas con foco en la eficiencia, los procesos y las personas. También dicto conferencias sobre liderazgo y gobierno coportativo, además de dictar talleres sobre negociación y team building. Asimismo escribo en distintas publicaciones nacionales e internacionales.
Otros conocimientos
Programa de Actualización Gerencial - Universidad Torcuato Di Tella
Negociación Avanzada - CMI International Group.
Programa Ejecutivo de Estrategia de Producto - Universidad Torcuato Di Tella
Programa Sistema de Relaciones Laborales - Carlos Aldao Zapíola Estudios Estratégicos Laborales
Mercado de Capitales - Universidad Católica de Córdoba
Programa de Inteligencia del Negocio (PIN) - Universidad Austral
Programa Legal Ejecutivo de Prevención de lavado de dinero, Transparencia y Financiamiento del Terrorismo - Universidad Torcuato di Tella
Programa Ejecutivo de Supply Chain Management - Universidad Torcuato Di Tella
Programa de Desarrollo para Lideres - Universidad Torcuato Di Tella
Programa de Desarrollo de Mandos Medios - Universidad Torcuato Di Tella - Telecom Argentina
Certificación Internacional en Etica y Compliance
Especializaciones de Ginabreda Daniel Martin:
| Categoría | Especialización | Procesos, Calidad y Organización Industrial | Sistema de Gestión de Calidad SGC ISO 9001 / Distribución en Planta - Diagrama de Procesos / Implementación del Sistema de Calidad: Normalizado del Proceso / Mejora Sistemática / Herramientas estadísticas y de Gestión de la Calidad / Auditorias del Sistema de Calidad / Mejora Continua – Reingeniería / Gestión de Producción: Procesos / Control / Planeamiento / Producción de Servicios / Organización (Lean Operation - 5S y Gestión Visual - Sistema KANBAN - Plan de mitigación de riesgos) |
|---|---|
| Capital Humano | Mediciones sistemáticas sobre el clima laboral / Política Salarial / Solución de Conflictos / Herramientas de gestión de RRH: Comunicación efectiva / Liderazgo / Motivación / Manejo de equipos de trabajo / Empowerment / Sistema de Compensaciones / Evaluación de desempeño / Reclutamiento, administración y selección de personal / Gestión de RRHH por competencias |