Licenciado en Administración de Recursos Humanos
Universidad de Morón
Área/s en la/s que se especializa
Recursos Humanos. Comunicación Empresaria. Management Intercultural. Implementación de Sistemas. Productividad. Eficiencia. Implementación de Proyectos Industriales y de Servicio. Change Management. Reclutamiento y Selección de Personal. Coaching.
Experiencia y conocimientos
Resumen de Capacidades: Profesional con más 25 años de experiencia en empresas internacionales, grandes grupos económicos y organismos estatales, con sólida formación y experiencia dirigiendo exitosamente el área bajo climas organizacionales complejos a nivel nacional e internacional, principalmente en plantas industriales, servicios financieros, empresas estatales de gran dotación y alta tecnología. Soy especialista en seleccionar, liderar y coordinar equipos multiculturales de alto rendimiento. Poseo experiencias muy importantes y exitosas en proyectos conformados por profesionales de distintas culturas. De buenas relaciones interpersonales, alineado a los negocios y al desarrollo de la gente en el ambiente laboral, utilizando liderazgo inclusivo y propiciando el mejor clima de trabajo en equipo. Buenas habilidades de comunicador y coaching. Mi objetivo es sumar mi experiencia en proyectos de transformación y cambio, proveyendo innovación para los desafíos de las instituciones y el crecimiento de las personas. -Orientado a la productividad, la calidad, la eficiencia y los resultados. Proactivo. - Desempeño exitoso en las distintas operaciones y proyectos que involucran al Factor Humano. Con Visión estratégica de largo plazo, adaptable al cambio, creativo, y facilidad para detectar talento, integrar equipos altamente competitivos y dinámicos. - Orientado a resultados, altamente motivado, excelente desarrollador de equipos de trabajo, habilidad probada para la selección, desarrollo y promoción del personal. - Amplio conocimiento y habilidad de las áreas de Gestión de Capital Humano, Modelos de Negocio, Procesos, Calidad y Mejora Continua, Relaciones Laborales, Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y selección, administración de personal, Compensaciones, Seguridad e higiene e implementación de proyectos de gran envergadura (SAP, People Soft, ISO 9000) - Lic. en Recursos Humanos y Relaciones Públicas con un Posgrado en Comunicación Empresaria y Management Intercultural. - Profundo conocimiento de culturas de diferentes orígenes, coordinándolas en trabajos con un objetivo común. Experiencia multicultural en Francia en proyectos de envergadura. - En todas las organizaciones en las que participé, siempre tuve a cargo el Departamento de Relaciones con Entidades Educativas, favoreciendo el intercambio y acortando la brecha para que los estudiantes puedan insertarse con mayor facilidad al mercado laboral y como pilar fundamental de RSE para las empresas. - Extensa y actual agenda de contactos para favorecer el intercambio de conocimiento y facilitar la implementación de acciones que favorezcan a todos los participantes. - Docente universitario. Especialista en diseño de contenidos, aplicación de nuevas tecnologías y formación para docentes en dictado de cursos y clases en forma virtual. Especialista en diseño de simuladores de negocio, casos prácticos y juegos de roles.
Otros conocimientos
Management Intercultural (HEC París)
Comunicación Empresaria
Especializaciones de Algañaraz Fernando:
Categoría | Especialización | Gestión Estratégica, Sistemas y Métodos Administrativos | Elaboración de manuales de procedimientos funcionales y administrativos, Organigramas, Diagramas de flujo y relación entre departamentos / Cuadro de Mando Integral y Elaboración de Indicadores Estratégicos, Tácticos y Operativos / Planeamiento Estratégico, Táctico y Operativo |
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Capital Humano | Certificación en competencia laboral IERIC / Protocolos familiares / Mediciones sistemáticas sobre el clima laboral / Política Salarial / Solución de Conflictos / Herramientas de gestión de RRH: Comunicación efectiva / Liderazgo / Motivación / Manejo de equipos de trabajo / Empowerment / Sistema de Compensaciones / Gestión de RRHH por competencias |