Técnica en Relaciones Laborales - MD
Instituto de Educación Superior en Recursos Humanos
Mi propósito es cooperar y agregar valor diferencial en la gestión del Potencial del Capital Humano, brindando los aportes dados por mi formación y experiencia.
Área/s en la/s que se especializa
Estructura organizacional. Matriz de polivalencias. Análisis de puestos. Evaluación de desempeño. Comunicación organizacional. Plan de capacitación . Reclutamiento ,selección e inducción. Medición de clima laboral. Compensaciones, motivación e incentivos. Herramientas de gestión
Experiencia y conocimientos
Consultor en Recursos Humanos con más de 10 años de años de trayectoria laboral. Mi objetivo es contribuir al desarrollo sostenido de las PYMES a través de la implementación de diferentes herramientas que permiten a los recursos humanos que la integran , desempeñar el trabajo de manera efectiva y eficaz y obtener resultados satisfactorios para el logro de las metas de la Empresa.
Otros conocimientos
Coach Ontológico Profesional. Axon Training Sistema de gestión de Calidad, Calidad total y EFQM. Instituto IFIC. Auditor Interno de sistemas de gestión de calidad ISO 9001. Instituto I Labora. Técnicas en selección de Personal por competencias. Instituto IESERH.
Especializaciones de Rafael Marisol:
| Categoría | Especialización | Capital Humano | Mediciones sistemáticas sobre el clima laboral / Política Salarial / Solución de Conflictos / Herramientas de gestión de RRH: Comunicación efectiva / Liderazgo / Motivación / Manejo de equipos de trabajo / Empowerment / Sistema de Compensaciones / Evaluación de desempeño / Reclutamiento, administración y selección de personal / Gestión de RRHH por competencias |
|---|